{"id":27,"date":"2016-04-18T10:48:51","date_gmt":"2016-04-18T08:48:51","guid":{"rendered":"http:\/\/lab.zpirit.no\/sk-arsmelding\/?page_id=27"},"modified":"2017-04-30T14:28:28","modified_gmt":"2017-04-30T12:28:28","slug":"likestilling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/?page_id=27","title":{"rendered":"2.7 Likestilling"},"content":{"rendered":"<p>Av 1378 tilsette i Stord kommune er 1102 kvinner (79,97 prosent) og 276 menn (20,03 prosent). I skulen er det 264 kvinner (80,73 prosent) og 63 menn (19,27 prosent). I pleie og omsorg er det 513 kvinner (92,27 prosent) og 43 menn (7,73 prosent). Blant einingsleiarar og strategisk leiing er fordelinga 23 kvinner (63,88 prosent) og 13 menn (36,11 prosent). Fordelinga mellom kvinner og menn er ikkje vesentleg endra fr\u00e5 2015.<\/p>\n<p>Likestillingsarbeidet tek sikte p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 til st\u00f8rre grad av likskap i vilk\u00e5r mellom kvinner og menn i h\u00f8ve utdanning, arbeid, l\u00f8n og personleg, fagleg og kulturell utvikling. Stord kommune sitt arbeid med likestilling g\u00e5r i hovudsak p\u00e5\u00a0\u00e5 betra vilk\u00e5ra for typiske kvinneyrke innanfor barnehage, skule, rehabilitering, helse og omsorg. Som tiltak kan nemnast tilrettelegging for at alle skal f\u00e5 den stillingsstorleik som dei ynskjer, og at arbeidstilh\u00f8va elles vert tilrettelagde med til d\u00f8mes fleksible arbeidstidsordningar. Ved utlysning av ledige stillingar vert underrepresentert kj\u00f8nn oppmoda \u00e5 s\u00f8kja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Av 1378 tilsette i Stord kommune er 1102 kvinner (79,97 prosent) og 276 menn (20,03 prosent). I skulen er det 264 kvinner (80,73 prosent) og 63 menn (19,27 prosent). I pleie og omsorg er det 513 kvinner (92,27 prosent) og 43 menn (7,73 prosent). Blant einingsleiarar og strategisk leiing er fordelinga 23 kvinner (63,88 prosent)<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":13,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1197,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/1197"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/arsmelding-2016\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}