{"id":17,"date":"2017-01-23T14:53:37","date_gmt":"2017-01-23T13:53:37","guid":{"rendered":"http:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system-rev-11-19\/?page_id=17"},"modified":"2019-11-11T20:13:01","modified_gmt":"2019-11-11T19:13:01","slug":"kva-er-systematisk-hmt-arbeid-i-stord-kommune","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/kva-er-systematisk-hmt-arbeid-i-stord-kommune\/","title":{"rendered":"2. Kva er systematisk HMT-arbeid i Stord kommune?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"LTR\"><span style=\"font-size: 12pt;\">\u00c5 ha systematisk tiln\u00e6rming til HMT<span style=\"font-family: Calibri;\">&#8211;<\/span>arbeid krev kjennskap hj\u00e5 alle tilsette. All systematikk byggjer p\u00e5 same grunnstein, og er henta fr\u00e5 internasjonal standardar for arbeidsmilj\u00f8 og kvalitet. Planlegg\u2013 Utf\u00f8r\u2014F\u00f8l opp\u2014Forbetra, PUFF (Demings forbetringssirkel).<\/span><\/p>\n<p dir=\"LTR\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"663\" class=\"alignnone size-full wp-image-286\" src=\"http:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system-rev-11-19\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/01\/PUFF.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/PUFF.png 949w, https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/PUFF-300x210.png 300w, https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/PUFF-768x537.png 768w, https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/PUFF-700x489.png 700w\" sizes=\"(max-width: 949px) 100vw, 949px\" \/><\/p>\n<p dir=\"LTR\"><span style=\"font-size: 12pt;\">HMT<span style=\"font-family: Calibri;\">&#8211;<\/span>arbeid i einingane skal byggja p\u00e5 dette prinsippet, og hovudm\u00e5lsetjing er \u00e5 f\u00f8rebyggja skader p\u00e5 tilsette, brukarar, materiell og milj\u00f8. Einingsleiar har ansvar for oppf\u00f8lgjing av avvik og u\u00f8nska hendingar, samt kartlegging og risikovurderingar av fysiske og psykososiale arbeidsmilj\u00f8faktorar. <\/span><\/p>\n<p dir=\"LTR\"><span style=\"font-size: 12pt;\">For \u00e5 oppn\u00e5 m\u00e5lsettinga om eit fullt forsvarleg arbeidsmilj\u00f8, har Stord kommune etablert system for kartlegging, registrering og risikovurdering av all aktivitet. Mykje av arbeidet v\u00e5rt er rutine<span style=\"font-family: Calibri;\">&#8211;<\/span>arbeid, medan anna skjer meir der og d\u00e5. Eigen tryggleik skal alltid vurderast som f\u00f8rste prioritet. <\/span><\/p>\n<p dir=\"LTR\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Systemet er lagt opp for \u00e5 trygga arbeidsmilj\u00f8et, og det er dei tilsette sitt ansvar, jfr Arbeidsmilj\u00f8lova \u00a7 2<span style=\"font-family: Calibri;\">-3, <\/span>\u00e5 retta seg etter dei tiltak som vert sett i verk samt bidra til godt arbeidsmilj\u00f8 gjennom handling og haldning.<\/span><\/p>\n<p dir=\"LTR\">Krav til HMT er gjeldande for alle tilsette og innleigde arbeidstakarar som utf\u00f8rer arbeid for Stord kommune.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c5 ha systematisk tiln\u00e6rming til HMT&#8211;arbeid krev kjennskap hj\u00e5 alle tilsette. All systematikk byggjer p\u00e5 same grunnstein, og er henta fr\u00e5 internasjonal standardar for arbeidsmilj\u00f8 og kvalitet. Planlegg\u2013 Utf\u00f8r\u2014F\u00f8l opp\u2014Forbetra, PUFF (Demings forbetringssirkel). HMT&#8211;arbeid i einingane skal byggja p\u00e5 dette prinsippet, og hovudm\u00e5lsetjing er \u00e5 f\u00f8rebyggja skader p\u00e5 tilsette, brukarar, materiell og milj\u00f8. Einingsleiar har<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":462,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions\/462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}