{"id":19,"date":"2017-01-23T14:58:05","date_gmt":"2017-01-23T13:58:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system-rev-11-19\/?page_id=19"},"modified":"2019-03-14T10:10:48","modified_gmt":"2019-03-14T09:10:48","slug":"1-lover-og-forskrifter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/1-lover-og-forskrifter\/","title":{"rendered":"1. Lover og forskrifter"},"content":{"rendered":"<p dir=\"LTR\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-22\" src=\"http:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system-rev-11-19\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/01\/Kapittel-\u00a75-1-bilete.png\" alt=\"\" width=\"1160\" height=\"217\" srcset=\"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/Kapittel-\u00a75-1-bilete.png 1160w, https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/Kapittel-\u00a75-1-bilete-300x56.png 300w, https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/Kapittel-\u00a75-1-bilete-768x144.png 768w, https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/01\/Kapittel-\u00a75-1-bilete-1024x192.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1160px) 100vw, 1160px\" \/><\/span><\/p>\n<p dir=\"LTR\">HMT lovverket regulerer v\u00e5rt arbeid med \u00e5 skapa trygge, helsefremmande og meiningsfylte arbeidsplassar for v\u00e5re tilsette.<\/p>\n<p dir=\"LTR\">HMT leiar er ansvarleg for \u00e5rleg oppdatering av oversikt over lover og forskrifter. Eventuelle nye krav i lover og forskrifter, eller endringar i lovverk, skal meldast til einingane og deretter gjerast kjend for dei tilsette i einingane. Einingane skal ha kjennskap til gjeldande regelverk for sitt arbeid, og skal sj\u00f8lv ha ei oversikt over kva regelverk som er gjeldande for dei.<\/p>\n<p dir=\"LTR\">P\u00e5 Arbeidstilsynet sine nettsider, vil ein kunna lesa tekst, kortversjonar, bestilla m.m.:<\/p>\n<p dir=\"LTR\"><a href=\"http:\/\/www.arbeidstilsynet.no\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><span style=\"color: #cc6600;\">www.arbeidstilsynet.no<\/span><\/u><\/a><\/p>\n<p dir=\"LTR\">Oversikt over sentralt regelverk som er gjeldande, finn ein her:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\/regelverk\/om-regelverket\/\">https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\/regelverk\/om-regelverket\/<\/a><\/p>\n<p dir=\"LTR\">I denne oversikta vil ein finna lenkjer til Lovdata sitt oppslagsverk innafor Arbeidsmilj\u00f8lova og tilh\u00f8yrande forskrifter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HMT lovverket regulerer v\u00e5rt arbeid med \u00e5 skapa trygge, helsefremmande og meiningsfylte arbeidsplassar for v\u00e5re tilsette. HMT leiar er ansvarleg for \u00e5rleg oppdatering av oversikt over lover og forskrifter. Eventuelle nye krav i lover og forskrifter, eller endringar i lovverk, skal meldast til einingane og deretter gjerast kjend for dei tilsette i einingane. Einingane skal<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":461,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions\/461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/hmt-system\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}