{"id":51,"date":"2017-05-11T13:20:43","date_gmt":"2017-05-11T11:20:43","guid":{"rendered":"http:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/?page_id=51"},"modified":"2017-05-11T13:25:57","modified_gmt":"2017-05-11T11:25:57","slug":"3-4forhandlingsprosessen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/lokale-lonsforhandlingar\/3-4forhandlingsprosessen\/","title":{"rendered":"3.4\tForhandlingsprosessen"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Partane vil leggja opp til eit godt forhandlingsklima, og me tek utgangspunkt i ved\u00adlegg 3 i HTA \u201dRetningslinjer for lokale forhandlingar \u2013 God forhandlingsskikk\u201d.<\/li>\n<li>Det skal vera rom for \u00e5 gjennomf\u00f8ra forhandlingane utan \u00e5 leggja eit stort tidspress p\u00e5 organisasjonane, samstundes er det viktig at forhandlingane har god framdrift. I dei til\u00adfella det er behov for \u00e5 f\u00f8ra forhandlingane over fleire dagar, vil det verta gjort. Dette gjeld spesielt dei st\u00f8rste organisasjonane under kap. 4- forhandlingane.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Partane vil leggja opp til eit godt forhandlingsklima, og me tek utgangspunkt i ved\u00adlegg 3 i HTA \u201dRetningslinjer for lokale forhandlingar \u2013 God forhandlingsskikk\u201d. Det skal vera rom for \u00e5 gjennomf\u00f8ra forhandlingane utan \u00e5 leggja eit stort tidspress p\u00e5 organisasjonane, samstundes er det viktig at forhandlingane har god framdrift. I dei til\u00adfella det er behov<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":39,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions\/52"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/39"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}