{"id":62,"date":"2017-05-11T13:24:40","date_gmt":"2017-05-11T11:24:40","guid":{"rendered":"http:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/?page_id=62"},"modified":"2021-05-25T12:44:21","modified_gmt":"2021-05-25T10:44:21","slug":"3-9lonsutviklingssamtale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/lokale-lonsforhandlingar\/3-9lonsutviklingssamtale\/","title":{"rendered":"3.9\tL\u00f8ns(utviklings)samtale"},"content":{"rendered":"<p>Dersom ein arbeidstakar ber om l\u00f8nsutviklingssamtale, skal den gjennomf\u00f8rast mellom arbeidsgjevar og arbeidstakaren. M\u00f8tetidspunkt for samtalen skal avtalast innan 14 dagar. Arbeidstakar har rett til \u00e5 la seg bist\u00e5 av sin tillitsvalde. I samtalen skal arbeidsgjevar og arbeidstakar i fellesskap dr\u00f8fte kva tiltak som kan iverksetjast for at arbeidstakar skal oppn\u00e5 betre l\u00f8nsutvikling. Det skal f\u00f8rast referat fr\u00e5 samtalen om arbeidstakar bed om det.<\/p>\n<p>Samtalen er ikkje ei forhandling, men ein utviklingssamtale, ideelt sett b\u00f8r l\u00f8nsutvikling takast som ein naturleg del av medarbeidarsamtalen.<\/p>\n<p>Arbeidsgjevar sin representant i Stord kommune er n\u00e6raste leiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dersom ein arbeidstakar ber om l\u00f8nsutviklingssamtale, skal den gjennomf\u00f8rast mellom arbeidsgjevar og arbeidstakaren. M\u00f8tetidspunkt for samtalen skal avtalast innan 14 dagar. Arbeidstakar har rett til \u00e5 la seg bist\u00e5 av sin tillitsvalde. I samtalen skal arbeidsgjevar og arbeidstakar i fellesskap dr\u00f8fte kva tiltak som kan iverksetjast for at arbeidstakar skal oppn\u00e5 betre l\u00f8nsutvikling. Det skal<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":39,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":278,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62\/revisions\/278"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/39"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sk-dokument.no\/lonsutviklingsplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}